为进一步加强公司工会经费的使用和管理， 8月6日，公司印发了《公司工会经费收支管理办法》，进一步明确了公司工会经费的收支原则和标准，为确保各项工会活动的正常进行奠定了基础。   
       《公司工会经费收支管理办法》明确工会经费的收支管理应坚持遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则，工会经费主要用于为员工服务和开展工会活动，支出范围包括：工会组织开展的各项活动支出，工会组织的员工教育培训、工会干部培训、劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作等活动支出，工会宣传活动支出，工会逢年过节和会员生日、结婚生育、生病住院及去世、退休离岗等的慰问支出，工会组织开展的劳动关系协调、劳动保护费、法律援助费、困难员工的帮扶费、送温暖和其他维权支出，工会组织开展的劳动模范、评选表彰优秀工会干部和积极分子等各项支出。
        为便于开展工作，《公司工会经费收支管理办法》同时明确了逢年过节慰问、员工生日、结婚、生育、患病住院、丧葬、退休和离岗、困难员工帮扶、春节出差员工家属慰问、文体活动奖品，各类文体活动支出和先进奖励等的标准，保证各项工会活动经费开支有据可依，依法合规。